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Foro Digital RH 

Grupo Laboral 360º organiza este foro sin costo con el fin de proporcionar a los responsables de la administración del capital humano las mejores herramientas para tomar decisiones ágiles y flexibles con lineamientos de eficiencia, efectividad e innovación que asegura a sus empresas una rápida adaptación y recuperación en el entorno que vivimos.

Resumen Foro digital RH 2021

23, 24 Y 25 de agosto 

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Modelo de las 7´s y la gestión organizaciónal 

Atracción y retención de talento. Retos y desafíos 

Comunicación, resiliencia y negociación en RRHH.

RRHH ¿Función estratégica o función operativa? 

Soft-Hards Skills. El impacto en la profesionalización de los equipos. 

NOM037. Política, lineamientos y productividad

Equipos de alto rendimiento. Objetivos y resultados extraordinarios 

Cultura laboral. Rentabilidad, crecimiento y trascendencia empresarial

Liderazgo y transformación organizacional 

Organizaciones saludables y resilientes 

Reformas laborales. Reducción de la jornada, vacaciones y teletrabajo. 

IA. Presente y futuro del trabajo 

Trayectoria 

05 al 09 de octubre 

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Del miedo a la motivación.

Las 5 claves de la reingenieria laboral en las empresas.

Home office y los retos de la flexiblidad laboral.

NOM-035 y su impacto en perido de crisis.

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25 al 27 de octubre 

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¿Quién dice que no se puede?

Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad en medios electronicos.

T-MEC Libertad sindical y la legitimación de los contratos colectivos .

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08 al 10 de agosto 

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EMPLOYER BRANDING Fidelización de las personas. 

Equilibrio en la relación trabajo -  familia.

Construcción de relaciones colaborativas o conflictivas con los sindicatos. 

Una mujer joven en un estudio de grabación
Desarrollo Organizacional  y la Cultura Empresarial
Sonriente mujer mayor
El valor de la inclusión en los equipos de trabajo
Retrato de mujer de negocios
Empoderamiento de las mujeres en las empresas
Apretón de manos
Construcción de relaciones colaborativas o conflictivas con los sindicatos. ¡Tú eliges! 
Familia joven
Equilibrio en
la relación
trabajo-familia. ¿Cómo lograrlo?
Los mensajes de texto
Employer Branding: la fidelización de las personas
Sincronización rápida

MODELO DISC (LIDERAZGO)

El autoconocimiento es fundamental para desarrollar y ejercer un liderazgo auténtico y significativo. A continuación abordamos el modelo “ DISC” el cual proporciona información para analizar tu propio estilo de comportamiento y el de los miembros de tu equipo.

Entrevistas de trabajo
MOTIVACIÓN LA PASIÓN EN LO QUE HACEMOS 
Trabajo en equipo con éxito

MOTÍVATE

La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene conductas orientadas a cumplir objetivos.  Es un cambio que se genera por un propósito superior, por la disposición a conseguir lo que uno cree

Trabajando en casa
Trayectoria
Expositores 

Alianzas

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