by Grupo Laboral 360°
Foro Digital RH
Grupo Laboral 360º organiza este foro sin costo con el fin de proporcionar a los responsables de la administración del capital humano las mejores herramientas para tomar decisiones ágiles y flexibles con lineamientos de eficiencia, efectividad e innovación que asegura a sus empresas una rápida adaptación y recuperación en el entorno que vivimos.
23, 24 Y 25 de agosto
Modelo de las 7´s y la gestión organizaciónal
Atracción y retención de talento. Retos y desafíos
Comunicación, resiliencia y negociación en RRHH.
RRHH ¿Función estratégica o función operativa?
Soft-Hards Skills. El impacto en la profesionalización de los equipos.
NOM037. Política, lineamientos y productividad
Equipos de alto rendimiento. Objetivos y resultados extraordinarios
Cultura laboral. Rentabilidad, crecimiento y trascendencia empresarial
Liderazgo y transformación organizacional
Organizaciones saludables y resilientes
Reformas laborales. Reducción de la jornada, vacaciones y teletrabajo.
IA. Presente y futuro del trabajo
Trayectoria
05 al 09 de octubre
Del miedo a la motivación.
Las 5 claves de la reingenieria laboral en las empresas.
Home office y los retos de la flexiblidad laboral.
NOM-035 y su impacto en perido de crisis.
25 al 27 de octubre
¿Quién dice que no se puede?
Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad en medios electronicos.
T-MEC Libertad sindical y la legitimación de los contratos colectivos .
08 al 10 de agosto
EMPLOYER BRANDING Fidelización de las personas.
Equilibrio en la relación trabajo - familia.
Construcción de relaciones colaborativas o conflictivas con los sindicatos.
Desarrollo Organizacional y la Cultura Empresarial
El valor de la inclusión en los equipos de trabajo
Empoderamiento de las mujeres en las empresas
Construcción de relaciones colaborativas o conflictivas con los sindicatos. ¡Tú eliges!
Equilibrio en
la relación
trabajo-familia. ¿Cómo lograrlo?
Employer Branding: la fidelización de las personas
MODELO DISC (LIDERAZGO)
El autoconocimiento es fundamental para desarrollar y ejercer un liderazgo auténtico y significativo. A continuación abordamos el modelo “ DISC” el cual proporciona información para analizar tu propio estilo de comportamiento y el de los miembros de tu equipo.
MOTIVACIÓN LA PASIÓN EN LO QUE HACEMOS
MOTÍVATE
La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene conductas orientadas a cumplir objetivos. Es un cambio que se genera por un propósito superior, por la disposición a conseguir lo que uno cree
Expositores
Alianzas
